アルバイト先の年齢層、気にする?気にしない?「気にしない 55%」


885 :FROM名無しさan:2014/04/12(土) 13:37:45.03
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1026544?news_ref=top_latest_bus

業種、就業時間、時給の金額、場所など色々な面をチェックすると思います。
また、職場の人間関係について心配する人も多いのではないでしょうか。

今回は人間関係を形成するための重要な要素である「年齢層」について、アンケート調査を行いました。

Q:アルバイトを選ぶ際、そこで働いている人の年齢層を気にしますか?
はい:45名
いいえ:55名

●「はい」と答えた人の意見
「職種にもよるが、年齢層が近い方がいろいろと聞きやすく、話しやすい。逆に年齢が離れすぎていると話が合わない」
「職場の年齢層によってその職場の雰囲気や仕事内容の大変さがわかる」
「世代格差が少ない分まとまりやすい。年齢層が幅広いと、まとまらないと思う」
「自分より年下が多いと質問しにくいし、遠慮してしまったり気後れしてしまう」
「自分の年齢よりかなり若い人向けの仕事だとできない。」

多くの人が、「自分の年齢と近い年齢層」を希望しているようです。

年齢が近い方が話が合うイメージを持つ人が多く、特に自分より若い人が多いとやりにくさを感じるという意見が多く見られました。

また、「幅広い年齢層のほうが勉強になるので、年齢層を重視する」といった、年齢層の偏りがないことを重要視する意見もありました。

●「いいえ」と答えた人の意見
「年齢に囚われるのではなく、幅広い年齢層の方が自分の視野が広がる。若い人からは恋愛の話、
年配の人からは結婚や子育ての話などコミュニケーションを通じていろいろと勉強になるし、おもしろい。
若い人は体力を生かし、年配の人は人生経験を生かすことで、バランスよく業務をこなすことができると思う」

「年齢よりも男女比や仕事内容、職場の雰囲気の方が気になる。仕事に興味があれば、年齢は関係ない。
また、年齢層が一定だと、仕事の内容も偏ってしまうように思う」